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富源熱電：我為職工辦實事架起干群“連心橋”

“我們公司人員構成復雜，很多職工以前沒有從事過電廠相關工作，缺乏工作經驗，技能水平有較大差距，建議根據其技能水平高低，采用‘分層次’培訓的方式，開展精準學習培訓。”近日，在富源熱電召開的第一屆一次“雙

04-01
讓青春在沙海綻放

這里有一望無際的沙海，給人豪情萬丈的勇氣，這里有荒無人煙的戈壁，給人大漠孤煙的浪漫。“朱亮，你又走慢了，是不是和女朋友打電話了？”電力運維人的浪漫往往既簡單又淳樸，踏沙穿林的間隙，幾個人之間吆喝一聲，

12-26
靈臺電廠：做青年成才鋪路石

近年來，靈臺電廠圍繞發展規劃，堅持“以人為本、效率優先、務求實效”原則，引進培養各類人才，健全完善青年職工引進、培養、考核、晉升、激勵機制，優化人才成長環境，規范各環節工作，持續強化青年職工力量，不斷

12-25
阿拉善（鄂爾多斯）新能源：情系職工送清涼

近日，戈壁荒漠上迎來了高溫酷暑。“大家辛苦了！吃塊瓜降降溫吧！”阿拉善（鄂爾多斯）新能源車間工會深入項目現場開展“情系職工送清涼凝心聚力保安全”夏送清涼活動，為奮戰在項目建設一線的職工們送去絲絲涼意

07-27
盛魯售電：夏日送清涼關愛在一線

“這個西瓜真是甜啊，嘴里甜，心里更甜.....”工程部管理人員苗耀說。為切實做好夏季高溫天氣下項目一線的防暑降溫工作，保障職工群眾身體健康。近日，盛魯售電開展“夏日送清涼關愛在一線”活動。活動期間，

07-26
盛魯電廠：娘家人幫扶送教育溫情暖“六一”

“謝謝公司這么惦記著我們，不光想著我們，還掛念著我們的孩子，心里感覺暖暖的。”盛魯電廠檢修維護部外包管理員戴學軍接過助學金高興地說著。5月30日，盛魯電廠開展了“子女幫扶送教育”慰問活動，將該電廠工會

06-02
建陽熱電：以熱愛閱讀悅讀觸手可及

自開展“書香山能，閱見美好”首屆職工讀書月以來，電力集團建陽熱電廣泛掀起讀書熱潮。與以往不同的是，此次閱讀，通過“關注山能職工E家”微信公眾號，實現“線下書屋”轉到“掌上閱讀”，內容豐富多樣，涵蓋時政

04-20
阿拉善（鄂爾多斯）新能源：搭建干群“連心橋” 畫出惠民“同心圓”

（開通干群“連心橋”）“有啥疑問可以掃碼‘連心橋’，這個平臺太方便了......”近日，阿拉善（鄂爾多斯）新能源開通的干群“連心橋”引起了職工們的廣泛好評。“我們將根據職工群眾提出的問題，建立工作臺賬

01-10
靈臺電廠：青春無悔，美麗綻放

新時代新征程，“請黨放心、強國有我”的青春誓言在耳邊回響，青春是一個美好而富有詩意的字眼，有人把它比作初升的太陽，有人把它喻為帶露的鮮花，無論把青春比作什么，青春都是最美麗，最動人的！靈臺電廠的青年職

05-21
【基層動態】盛魯電廠：開展“蒙電入魯、點亮幸福燈”慶元旦猜燈謎活動

本網鄂托克前旗訊為豐富職工業余生活，培養團隊精神，增強職工凝聚力、戰斗力和團隊歸屬感，元旦期間，盛魯電廠開展“蒙電入魯、點亮幸福燈”慶元旦猜燈謎活動。此次猜謎活動，謎題涉及范圍廣，包括字謎、人物謎、成語謎、歇后語類、日常用品類和腦筋急轉彎類等，還把黨政知識、公司企業文化融于其中，內容豐富多彩，融知識性和趣味性于一體。活動中，員工們仔細分析謎面,偶爾還為不同的答案而爭執,直到最終“統一思想”。答錯...

01-01

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阿拉善（鄂爾多斯）新能源：情系職工送清涼

近日，戈壁荒漠上迎來了高溫酷暑。“大家辛苦了！吃塊瓜降降溫吧！”阿拉善（鄂爾多斯）新能源車間工會深入項目現場開展“情系職工送清涼凝心聚力保安全”夏送清涼活動，為奮戰在項目建設一線的職工們送去絲絲涼意

盛魯售電：夏日送清涼關愛在一線

“這個西瓜真是甜啊，嘴里甜，心里更甜.....”工程部管理人員苗耀說。為切實做好夏季高溫天氣下項目一線的防暑降溫工作，保障職工群眾身體健康。近日，盛魯售電開展“夏日送清涼關愛在一線”活動。活動期間，

盛魯電廠：娘家人幫扶送教育溫情暖“六一”

“謝謝公司這么惦記著我們，不光想著我們，還掛念著我們的孩子，心里感覺暖暖的。”盛魯電廠檢修維護部外包管理員戴學軍接過助學金高興地說著。5月30日，盛魯電廠開展了“子女幫扶送教育”慰問活動，將該電廠工會

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新時代新征程，“請黨放心、強國有我”的青春誓言在耳邊回響，青春是一個美好而富有詩意的字眼，有人把它比作初升的太陽，有人把它喻為帶露的鮮花，無論把青春比作什么，青春都是最美麗，最動人的！靈臺電廠的青年職

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