4月26日，盛魯能化面向能源集團(tuán)內(nèi)部人員開展公開招聘面試。經(jīng)過網(wǎng)上宣傳發(fā)動(dòng)、個(gè)人申報(bào)、資格審核三個(gè)階段，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的前提下，根據(jù)情況分三個(gè)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)展開招聘活動(dòng)。

為降低疫情對(duì)招聘工作的影響，做到防疫和招聘兩不誤，盛魯能化成立由黨委組織部部長(zhǎng)任組長(zhǎng)的招聘工作小組，制訂網(wǎng)絡(luò)面試方案，采取網(wǎng)絡(luò)視頻的方式進(jìn)行組織、面試、打分評(píng)定等工作，并由公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)公平公開公正。

面試現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律嚴(yán)明規(guī)范，整個(gè)過程井然有序，面試者根據(jù)應(yīng)聘單位及崗位分時(shí)間、分階段進(jìn)入不同線上會(huì)議室，通過自我介紹、評(píng)委提問、現(xiàn)場(chǎng)答辯、解答疑惑4個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行面試。

據(jù)了解，近期盛魯能化將繼續(xù)按照后續(xù)相關(guān)程序和有關(guān)規(guī)定，做好審核、體檢、公示等各環(huán)節(jié)工作，確保內(nèi)部招聘工作圓滿完成。