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盛魯電廠:用行動提升職工幸福指數

作者: 王哲   發布日期: 2021年05月17日   來源: 盛魯能化

休息之余,員工在閱覽室看書,在兵乓球室、臺球室打球,在茶吧喝茶,還可以在音樂的律動下K歌,緩解工作中的壓力......這是盛魯電廠通過開展“我為群眾辦實事”實踐活動給員工帶來的實惠。

不僅有豐富的業余活動,盛魯電廠還堅持從小事入手,把實事做好,把好事做實,突出重點,豐富內容,進一步提高員工幸福指數,切實把“我為群眾辦實事”實踐要求落到實處,把黨史學習成效轉化為實際工作動能,造福于民、受益于民。

據了解,該電廠從員工的“吃、喝、住、行”入手,加大對職工宿舍的全方位管理,定期組織物業公司、安全管理部門、職工代表主動“上門”服務,開展“職工宿舍綜合大排查”,對254間職工宿舍的門窗地面、安全用電、舍內設施等進行檢查,現場解決窗簾脫落、淋浴頭破損、下水管道堵塞等多處隱患,確保將宿舍管理工作抓實、抓細,切實解決員工在居住過程中遇到的問題。該電廠還組織后勤人員每天堅持打掃宿舍區衛生,保證地面清潔、窗明幾凈,讓每一位員工有溫馨的工作生活環境,住得舒心、生活的開心。

“為提升員工生活質量,盛魯電廠會根據員工入住情況、宿舍用品使用情況等進行定期排查,5月份以來已為77名員工更換了床單被套、枕芯枕巾、防滑墊、冬被夏被等床上用品共計462套,讓員工住的舒心,以充沛的精力投入工作?!?盛魯電廠綜合管理部員工曹萍介紹說。

造福員工的“小事”就是公司發展的“大事”,盛魯電廠還從精神層面營造“心靈家園”,在宿舍走廊、樓梯等處隨處可見企業文化展示墻,員工風采展示,生活區安裝了購物機,讓大家能夠切切實實的感受到“家”的關心,“家”的溫暖,讓員工更有獲得感和幸福感。


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