盛魯能化公司黨委在黨史學習教育中，立足企業工作實際，把黨史學習教育與推進黨建重點工作和企業發展緊密結合，融入企業管理，通過“三聚焦三融入”，全力推動黨史學習教育走深走實，讓黨旗在生產一線高高飄揚。

聚焦強根鑄魂，融入日常教育，讓黨組織在思想政治工作中顯出來。

盛魯能化公司黨委把黨史學習教育作為一項重大政治任務，不斷深化對“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的認識，把學習教育作為各級黨組織強根鑄魂的有效載體，普遍把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，推動黨的創新理論進企業、進車間、進班組，做細思想政治工作，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。特別是緊緊圍繞慶祝中國共產黨成立100周年，深入開展黨史學習教育，突出“入黨為什么，在黨干什么，為黨留什么”主題，開展“黨員話初心”和“我和我的黨支部”微視頻網絡征集活動，共征集黨員話初心征文74篇，“我和我的支部”微視頻17個，其中8個微視頻入選山東省“我和我的支部”微視頻征集展播。同時，注重挖掘國企紅色資源，深入學習國企創業史、改革史、發展史，圍繞黨章黨規黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想、企業改革發展、黨員先進事跡等內容，各級組織共組織專題黨課29場次，各類宣講20余場次；搭建OA黨建平臺、微信平臺、網站專題平臺等“線上”載體，制作發布專欄17期，制作公眾號21期，編印學習簡報16期，引導全體黨員銘記紅色歷史、傳承革命精神、激發創業熱情。

聚焦項目攻關，融入企業中心，讓黨旗在破解企業難題中飄起來。

黨史學習教育的目的是從黨的百年奮斗史中汲取智慧和力量，真正把“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”體現到落實山東能源集團各項部署要求上來。盛魯能化公司黨委把黨史學習教育融入生產經營全過程，充分發揮各級黨組織在生產經營中的優勢和作用，特別是緊緊圍繞公司提出的“強化實體項目創效，加快培育發展‘新增量’”要求，全面推進黨建工作項目化管理工作，實施黨組織書記抓黨建優秀突破項目和黨員課題項目認領，動員廣大共產黨員瞄準安全穩定、人才培養、創新驅動、項目融資、管理提效等重點任務，開展課題研究，組織項目攻關。盛魯電廠黨總支針對煤價高位運行的不利因素，抓住主要矛盾，扎實做好燃煤降本、技術降本和管理創效、政策創效“兩降兩創”工作，持續發揮了保障我省電力供應安全的政治擔當。售電公司黨支部承接電力技術服務項目9個，開創了產業鏈條全面“串聯”、協同發力的新局面。今年上半年，各級黨組織共承擔黨建工作課題項目46個，其中黨組織書記抓基層黨建突破項目11個，黨員課題認領項目35個，拓展延伸了“雙入雙創”黨建工作模式的觸角。5月份，盛魯能化公司有3個黨組書記抓黨建突破項目納入能源集團百個優秀突破項目匯編。

聚焦創先爭優，融入工作崗位，讓黨員在日常工作中看出來。

一名黨員就是一面旗幟。盛魯能化公司黨委在黨史教育中注重發揮黨員立足崗位做貢獻的作用，深入開展黨員先鋒崗、黨員責任區創建，專門細化了實施方案，堅持以清單式管理、臺賬式跟進、績效式管控為主線，以方法創新推動責任落實，不斷構建特色化、品牌化、長效化創先爭優機制，對創建黨員先鋒崗、責任區的標準和程序進行了明確，特別是結合黨員“量化積分、評星定級”工作，要求各黨支部要對照“十好”黨員標準，制定黨員評分表，評分內容涉及政治表現、安全生產、工作表現、創新創效、服務群眾、模范帶頭、履行義務、遵紀守法、工作作風、當擔意識等，常態化評選星級黨員。規定每季開展一次黨員評星，并按照在冊黨員的20%評定星級，連續兩個季度評為二星，連續三季度評為三星，連續四季度評為四星黨員，單位評選出的優秀黨員從星級黨員中產生。在此基礎上，通過“三亮三評”（亮身份、亮職責、量業績，黨員自評、員工互評、領導點評），評選黨員責任區、先鋒崗。二季度，公司黨委對2020年評選的27個黨員先鋒崗進行復核，全部達標。在慶祝建黨100周年之際，盛魯能化公司黨委對評選出的12優秀黨員、4名優秀黨務工作者4名、3個先進黨組織和2個過硬黨支部進行命名表彰，切實營造了干事創業的良好氛圍。