近日，盛魯電廠啟動(dòng)“以師帶徒”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)公司人才培養(yǎng)“三通道”機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)新員工、一線崗位職工的技術(shù)、技能培養(yǎng)，形成促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大合力。

該公司首次引入“思想+技能”雙導(dǎo)向機(jī)制，一名師傅通過言傳、身教2個(gè)方面指導(dǎo)新入職畢業(yè)生盡快熟悉生產(chǎn)環(huán)境、進(jìn)入工作狀態(tài)，形成“2+1”知行合一師帶徒模式，激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力，促進(jìn)青年員工在思想和技能上加速成長(zhǎng)，此次活動(dòng)共計(jì)28對(duì)師徒簽約成功。

“通過日常與師傅的互相交流、溝通、學(xué)習(xí)，使青年員工的理論素養(yǎng)得到新的提高、精神境界得到新的升華、工作能力得到新的增強(qiáng)，我們要及時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年員工選擇正確的職業(yè)發(fā)展方向。大力培養(yǎng)‘思想正’‘技能強(qiáng)’的一線紅色工匠，是我們下一階段人才培養(yǎng)重要工作。”發(fā)電運(yùn)行部部長(zhǎng)王濤介紹說。

據(jù)了解，該公司通過開展“以師帶徒”活動(dòng)，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮各崗位黨員紅色引領(lǐng)作用，利用各崗位人才優(yōu)勢(shì)，以班組先進(jìn)黨員模范帶頭，示范引領(lǐng)新入職畢業(yè)生崗位建功，提高隊(duì)伍整體技能水平，著力培育一支又“紅”又“專”的人才隊(duì)伍。